6 July, 2007 |
HR-шелуха vs WOW
Редактор Next - еженедельной рубрики о молодежном бизнесе в газете “Деловой Петербург” - Светлана Хорошева, написала в своем блоге (где кстати с периодичностью в две недели появляются мои переводы моих же статей :)) пост с говорящим названием “Чтобы всё было просто ВАУ!!!”
Хоть обо мне там ничего и не сказано, но это я была тем “молодым идеологом WOW (ВАУ)-менеджмента, который пытается продвигать этот подход в Петербурге”, более того, поделилась с ней известными мне ссылками и книжками по этому поводу, рассказывала про то, что американский менеджмент вкладывает в понятие WOW. Однако, прочитав эту заметку, поняла, что дхарму WOW передать ей так и не удалось, по’тому после всего миссия WOW-менеджера исковеркалась до “буквально «прыгает», «танцует» и создает вокруг себя атмосферу творчества. И в связи с этим очень важны ОТНОШЕНИЯ. Хорошие отношения к сотрудникам, уважение их таланта и нестандартности, и отношения эти ставятся во главу угла внутри компании”.
И это бы всё ничего, что меня действительно удивило, так это комментарии молодых предпринимателей, вроде:
“Был у меня такоей опыт в молодости) пришел я устраиваться на работу, (кстати прошу заметить это было 7 лет назад, что говорит что такие методы в россии уже использовались) а там с утра всех менеджеров собирают в комнате, включают громкую позитивную музыку и они уж точно не помню, то ли слова какие то говорили все вместе, то ли текст,то ли по одиночке что то позитивное, но было как то страшно))”
“Если позитивно относиться к своим подчиненным, и ко всей работе в целом, то и результат будет соответствующим”.
“Пояснение во избежание недоразумений. То, что делают разработчики вконтакте.ру (опять же, по неофициальной информации), не имеет никакого отношения к пляскам взявшись-за-руки, громким позитивным прослушиваниям по утрам и каким либо тимбилдинг играм и прочей HR-шелухе”.
“Думающие люди уже давно поняли что если руководители компании сильно пекутся о “позитвном настроении персонала” это означает только одно: человек должен радоваться тому что он имеет $100 в месяц и не возникать…”
Да, пока wow-менеджмент связан в сознании людей с плясками, гимнами компании и прочей “HR-шелухой”. Чтож, будем активнее работать, чтобы развенчать этот миф.
2 comments to “HR-шелуха vs WOW”
agafija, July 20, 2007 at 10:41 am:
-
по-моему, вполне символично)!
Thisisnot, July 27, 2008 at 11:17 pm:
-
Интересные способы, можно попробовать…
