9 July, 2007 | No comments

Иностранцы любит Россия… за матрешки и не только

До долгу службы я очень много общаюсь с иностранцами, много разговариваю (в основном на ломаном русском), гуляю, помогаю им в их непростой жизни в России и потихоньку постигаю их непростые души.

Иностранцы любят Россию за СССР, матрешки и всяческие русский китч :) т. е. за всё то, чего в России на самом деле нет :)

Впрочем, если присмотреться, то у нас очень уж “китчевая” страна :) хоть всю разбирай на сувениры - об этом www.wowrussia.com/
А ребята, которые с утра до вечера стоят на наших туристических улицах и являют собой уже привычный городской пейзаж, на самом деле продают WOW, то самое, за которым и приезжают многочисленные туристы, поэтому ничего нет зазорного в том, что цены на эти ненужные сувениры обычно указаны в сотнях долларов.

7 July, 2007 | 3 comments

Будущим миллионерам

На книжных полках больших магазинов в разделе бизнес она стоит где-то между Робертом Кийосаки и волшебными, притягивающими деньги, советами чуть ли не бабы Нюры. Очень, скажу я вам, грамотное позиционирование. Отличный баланс толковых бизнес-идей и советов по управлению капиталом с небольшими магическими заклинаниями, которые только вместе и способны создать ваш первый миллион.

Поменять мышление на миллионерское действительно просто: избавиться от запрограммированности на то, что деньги это плохо, и увидеть 17 различий в мышлении бедных и богатых:

Богатые уверены: “Я - творец свой жизни”
Бедные уверены: “От меня ничего не зависит”

Богатые работают, чтобы стать богаче.
Бедные работают, чтобы не стать беднее.

Богатые работают, чтобы выигрывать.
Бедные работают, чтобы не проиграть.

Богатые становятся богатыми.
Бедные хотят стать богатыми.

Богатые мыслят глобально.
Бедные мыслят мелко.

Богатые рассматривают возможности.
Бедные зациклены на препятствиях.

Богатые восхищаются состоятельными и успешными людьми.
Бедных возмущает богатство и успех.

Богатые общаются с богатыми и успешными людьми.
Бедные общаются с бедными и неудачниками.

Богатые стремятся заявить о себе и своих достоинствах
Бедные не любят саморекламу любого рода.

Богатые люди всегда выше своих проблем.
Бедные преувеличивают свои проблемы.

Богатые умеют принимать подарки судьбы.
Бедные не умеют.

Богатые предпочитают получать деньги за результаты своего труда.
Бедные предпочитают получать деньги за отработанные часы.

Богатые предпочитают “и то, и другое”.
Бедные выбирают “или то, или другое”.

Богатых заботит собственный капитал.
Бедных заботит сумма оклада.

Богатые искусно распоряжаются деньгами.
Бедные не умеют обращаться с деньгами.

На богатых работают их деньги.
Бедные работают ради денег.

Богатые действуют без опаски.
Бедных сковывает страх.

Богатые каждую минуту своей жизни учатся и растут.
Бедные считают, что знаю достаточно.

В поддержание книги создан сайт millionairemind.com, где можно пообещать автору, к какому времени вы станете миллионером, распечатать миллионерскую резолюцию и найти удобную таблицу для учета своего капитала.
От себя замечу, что когда я начала потихоньку поворачивать мозг в сторону миллионерства, то сразу обнаружила источники дохода со всех сторон и стала охотно принимать подарки судьбы.

7 July, 2007 | 3 comments

Закончился очередной этап

4 июля, в День Независимости США, я получила диплом о высшем образовании.

Приняв осознанное решение не продолжать дальнейшую научную деятельность, я выбираю ЖИТЬ!!!

6 July, 2007 | 2 comments

HR-шелуха vs WOW

Редактор Next - еженедельной рубрики о молодежном бизнесе в газете “Деловой Петербург” - Светлана Хорошева, написала в своем блоге (где кстати с периодичностью в две недели появляются мои переводы моих же статей :)) пост с говорящим названием “Чтобы всё было просто ВАУ!!!”
Хоть обо мне там ничего и не сказано, но это я была тем “молодым идеологом WOW (ВАУ)-менеджмента, который пытается продвигать этот подход в Петербурге”, более того, поделилась с ней известными мне ссылками и книжками по этому поводу, рассказывала про то, что американский менеджмент вкладывает в понятие WOW. Однако, прочитав эту заметку, поняла, что дхарму WOW передать ей так и не удалось, по’тому после всего миссия WOW-менеджера исковеркалась до “буквально «прыгает», «танцует» и создает вокруг себя атмосферу творчества. И в связи с этим очень важны ОТНОШЕНИЯ. Хорошие отношения к сотрудникам, уважение их таланта и нестандартности, и отношения эти ставятся во главу угла внутри компании”.
И это бы всё ничего, что меня действительно удивило, так это комментарии молодых предпринимателей, вроде:

“Был у меня такоей опыт в молодости) пришел я устраиваться на работу, (кстати прошу заметить это было 7 лет назад, что говорит что такие методы в россии уже использовались) а там с утра всех менеджеров собирают в комнате, включают громкую позитивную музыку и они уж точно не помню, то ли слова какие то говорили все вместе, то ли текст,то ли по одиночке что то позитивное, но было как то страшно))”

“Если позитивно относиться к своим подчиненным, и ко всей работе в целом, то и результат будет соответствующим”.

“Пояснение во избежание недоразумений. То, что делают разработчики вконтакте.ру (опять же, по неофициальной информации), не имеет никакого отношения к пляскам взявшись-за-руки, громким позитивным прослушиваниям по утрам и каким либо тимбилдинг играм и прочей HR-шелухе”.

“Думающие люди уже давно поняли что если руководители компании сильно пекутся о “позитвном настроении персонала” это означает только одно: человек должен радоваться тому что он имеет $100 в месяц и не возникать…”

Да, пока wow-менеджмент связан в сознании людей с плясками, гимнами компании и прочей “HR-шелухой”. Чтож, будем активнее работать, чтобы развенчать этот миф.